Directeur Juridique et Formation F/H - Formation initiale et continue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

85 - 90 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

 

Sous l'autorité de la Directrice Générale, vous développez les compétences et professionnalisez votre direction. Vous renforcez le travail en équipe en établissant une philosophie de management claire et en construisant une dynamique cohérente.

Vous animerez les relations avec les institutions publiques et les ministères, notamment le ministère de la culture et proposez des réformes législatives. Vous apportez des contributions juridiques sur les projets de loi ou décrets concernant la profession d'architecte. Vous participerez aux réunions avec les élus et homologues dans les ministères et commissions nationales.

Vous supervisez la chambre disciplinaire de l'ordre et garantissez l'application des règles déontologiques. Vous gérez les relations avec les 22 écoles d'architecture, assurant la conformité des formations aux exigences de l'ordre.

Vous assurez une veille juridique active pour porter les dossiers stratégiques liés à la réglementation de la profession. Vous suivrez les affaires juridiques régionales et animerez la commission juridique nationale pour garantir l'harmonisation des pratiques. Vous collaborez avec les départements du CNOA (administration, communication, relations publiques) pour assurer la cohérence des actions et la bonne circulation de l'information.

N/C
 

Profil recherché:

 

Diplôme en droit, avec une spécialisation droit de l'urbanisme/immobilier et idéalement une bonne connaissance des marchés publics vous proposez une expérience de 10 ans minimum dans une organisation publique ( SEM, collectivités, SPL) ou d'une organisation proche de la construction/du bâtiment (orga pro, bureau d'études, EG) dans une dynamique positive et transversale.

Compétence en management d'équipe, avec une capacité à motiver et structurer une équipe juridique encore en construction. Capacité à négocier, à défendre des propositions de loi et à représenter la profession et l'ordre dans des contextes politiques et juridiques complexes.