Manager Consultants et Mise en œuvre techniques F/H - MiPih - Toulouse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Face à l'accélération des déploiements, du rythme de renouvellement et d'évolution de nos applications intégrées dans les systèmes d'information des établissements de santé, la Direction de l'Ingénierie Logiciel & Industrialisation (DILI) recherche un manager pour gérer l'activité de mise en œuvre technique de nos offres de gestion administrative.

Vous serez directement rattaché(e) au Responsable du pôle « Gestion des offres administratives » de la direction et serez en charge du management d'équipes techniques spécialisées (environ vingt personnes), composées de consultants, experts dans divers domaines. Ces équipes sont responsables de la mise en œuvre, des migrations et de l'accompagnement de nos équipes internes et de nos adhérents, incluant : l'installation/montée de version/migration/administration des systèmes d'exploitation (AIX et Linux), des bases de données (Oracle et PostgreSQL), ainsi que la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des solutions de dématérialisation documentaire.

Véritable relais de la stratégie du Mipih, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage de l'activité :
Planifier, prioriser et organiser les activités et garantir le respect des engagements de délais et de coûts des projets techniques Coordonner et fluidifier les activités en collaboration étroite avec les parties prenantes du Mipih et/ou de ses adhérents Superviser efficacement les opérations et garantir le niveau de la qualité de service Assurer le reporting de l'activité : mise en place et suivi d'indicateurs clés Gérer les budgets et suivre les dépenses et recettes Encourager les retours d'expériences et élaborer les plans d'amélioration continue Assurer une veille active auprès des adhérents et développer une culture orientée service
Management d'équipe :
Aligner les actions des équipes avec les objectifs stratégiques du Mipih Fixer des objectifs /SMART, suivre et évaluer les performances, et accompagner les membres de l'équipe dans leur épanouissement professionnel Faire preuve d'écoute active, Contribuer activement au développement de l'esprit d'équipe, d'entraide au sein de la direction, faciliter la coopération avec les acteurs du Mipih fédérer les équipes autour d'objectifs communs Promouvoir le partage des connaissances
Manager reconnu et confirmé auprès d'équipes orientées mise en œuvre technique, vous maitrisez les outils de gestion, de pilotage de projets et de management d'équipe.
Par ailleurs, vos précédentes expériences vous ont permis de développer les compétences suivantes :

- Excellente capacité d'écoute active, et de communication avec différents interlocuteurs.
- Capacité à comprendre les enjeux, identifier les informations importantes et les synthétiser Savoir identifier et résoudre les éventuels conflits au sein d'équipes de manière diplomatique et constructive
- Rigueur et sens des responsabilités :
- Connaissance de méthodes /outils d'accompagnement au changement et de communication tels que PNL, process comm, MBTI
Vous avez une forte appétence pour les sujets complexes aux enjeux techniques.
Votre petit + : vous connaissez le SIH (système informatique hospitalier), domaine qui fait sens pour vous et vous souhaitez contribuer à sa construction en y apportant toute votre expertise, vos atouts et votre savoir-faire.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

En nous rejoignant, vous découvrirez :
Nos valeurs « Engagement, Excellence, Innovation » Des personnes convaincues par les missions au service du monde de la santé publique Une culture et un savoir-faire dans l'édition de logiciel
Mais aussi :
L'entraide et l'ambition : c'est ce qui nous réunit
Un management de proximité : facilitateur de nos ambitions ☀
Un engagement responsable au service de l'écologie : forfait mobilité, développement responsable. Le télétravail jusqu'à 7 jours par mois
Du temps pour soi : 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT), des horaires flexibles ⛱
Un projet social concret : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, prime exceptionnelle, forfait cohésion d'équipe
Une équipe associative motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sociales, sportives et culturelles, commande groupée, activités sportives ou pas, after-work, .
Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et souhaitez contribuer à la construction et la sécurisation du système de santé ? Alors rejoignez-nous !