Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description de l'entreprise
Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :
- Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
- Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
- La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
- 960 lits et places
- 29 salles de bloc opératoire
- 1 robot chirurgical
- 8 salles d'endoscopie
- 2 salles hybrides
- 8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
- 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
- 1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie
- 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d'excellence :
- Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
- Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/
Description du poste
Au sein du service de diabétologie vos missions sont :
- Recensement des besoins nutritionnels des patients.
- Etablissement d'un diagnostic diététique en étroite collaboration avec les diététicien(nes) du groupe hospitalier paris saint joseph, des objectifs nutritionnels, d'un plan d'action et d'un contrat pour le patient.
- Etablissement des plans alimentaires en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration.
- Mise en œuvre, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation-nutrition.
- Information, formation et éducation à l'alimentation, la nutrition et à la diététique du patient et de sa famille, des professionnels de santé, de restaurations, des étudiants et du grand public.
- Coordination des actions et de l'information nutrition entre les services, les patients et l'équipe de restauration.
- Gestion des produits diététiques (commandes, stocks), recensement des besoins pour la commande de repas.
- Vérification et contrôle des produits.
- Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique.
- Enregistrement des données liées à l'activité.
- Réalisation d'études et de travaux de recherche dans le domaine de la nutrition et veille professionnelle.
- Prévention, éducation, thérapeutique, vérification et garant de la qualité de la « prestation alimentaire ».
- Contrôle du respect des grammages (quantité nécessaire ou recommandée)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable¿significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé¿: journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation¿: notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié¿: espaces verts, bulle «¿du personnel¿» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de l