SNCF - Mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains, Bischheim (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

DESCRIPTION DU POSTE

Vous travaillez au sein du Technicentre industriel de BISCHHEIM, spécialisé dans la maintenance, la rénovation et la réparation de la flotte TGV/TER. Cet établissement est implanté sur 23 hectares au coeur de la ville et emploie environ 1000 agents

En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES :

*
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. 

*
Maintenance des organes mécaniques : Vous intervenez principalement sur les organes situés sur matériel roulant (sièges, revêtement de sol, marches...) ou en pièces déposées (Bogies, essieux, Bloc frein, garnitures de frein, plaquettes, suspensions, amortisseurs, attelage, timon).

*
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance

VOS HORAIRES :

*
Horaires décalés 3X8 (05h00 à 13h00 ou 13h00 à 21h00 ou 21h00 à 05h00)

ou 2x8 (05h00 à 13h00 ou 13h00 à 21h00) selon les besoins de la production

*
Travail samedis et jours fériés possibles en fonction des besoins de la production.

CONTEXTE :

*
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

*
Le port des EPI est obligatoire.

FORMATION :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.


PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants :

*
Maintenance (MEI, MSMA, MSPC), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique

*
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et de schémas techniques

*
Vous faites preuve de dextérité pour réaliser des tâches d'ajustage et de montage

_Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez vous sur ce lien_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr]_ _

LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS :

*
Mécanique

*
Pneumatique

*
Hydraulique

*
Rigueur 

*
Autonomie

*
Organisation

*
Analyse

*
Méthode

*
Initiative 

*
Anticipation

*
Esprit d'équipe

_Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._

RÉTRIBUTION ET AVANTAGES :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26 000 EUR et 38 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE :

*
La quasi gratuité des trains.

*
28 jours de congés et des RTT.

*
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

*
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

*
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

*
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

*
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

*
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du r