SNCF - Chef de bord TER GRAND EST (F ou H), Strasbourg (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

DESCRIPTION DU POSTE

ENVIE D'UN MÉTIER QUI CHANGE ?
Saviez-vous qu'en choisissant d'exercer ce métier du service à bord des trains TER, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction, la fidélisation, à la sécurité de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service ?

Vous êtes affecté à la résidence de Strasbourg.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES :

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La sécurité : Régulation et orientation des flux sur les quais. Application des procédures de sécurité. Annonce et assurance  du départ des trains

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La sûreté : Veille à la tranquillité des voyageurs et gestion des incivilités. 

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La relation client : Accueil informations et conseils aux clients sur le quai et à bord des trains. Veille à la propreté et au bon fonctionnement des installations à bord du train. Gestion des aléas.

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La sauvegarde des recettes : Contrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulière. Promotion et vente des produits et services SNCF

HORAIRES : 

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Vos horaires sont adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) avec déplacements quotidiens et repos hors domicile.

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En moyenne, 2 week-ends sont travaillés par mois ainsi que certains jours fériés. Deux repos hors domicile sont pris en charge par semaine.

CONTEXTE :

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Vous travaillerez en autonomie, à bord des trains et en gare, en tenue commerciale.

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Vous êtes assermenté et agréé.

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Vous vous déplacez quotidiennement dans le Grand Est.

_Pour en savoir plus, voir la vidéo > __Mon métier, Michael agent commercial à bord des trains_ [https://www.youtube.com/shorts/M94Xx-Hh0Z8]

FORMATION :
Plus qu'un métier, un tremplin ! 
Dès votre intégration en CDI, vous suivrez une formation rémunérée de 2 à 4 mois alliant théorie et pratique. Cette formation débutera en SEPTEMBRE 2024.
Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d'évolution vers d'autres métiers.


PROFIL RECHERCHÉ

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

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Vous êtes sans diplôme ou quel que soit votre niveau de d'étude.

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Vous êtes à la recherche d'un métier qui allie rigueur et autonomie.

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Vous avez la fibre commerciale et déjà une expérience intéressante dans le domaine commercial ou relationnel (commerce, service client, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, gendarmerie, militaire, médiation...).

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Au-delà de vos compétences professionnelles, votre dynamisme et votre proactivité sauront combler les exigences du métier.

Le poste nécessitant une assermentation et un agrément, un casier judiciaire vierge est de fait, impératif.

LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS :

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Sens du service 

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Aisance relationnelle 

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Maîtrise de soi

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Courtoisie 

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Diplomatie

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Autonomie 

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Rigueur 

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Réactivité

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

RÉTRIBUTION ET AVANTAGES

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 31 200 EUR et 32 700 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE :

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La quasi gratuité des trains.

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28 jours de congés et des RTT.

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Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

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Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

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Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

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Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

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Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

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Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

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Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

_Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur le lien _ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]