Assistant RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons notre futur Assistant(e) RH (H/F). En lien avec la Direction de Site et la Responsable RH, vous participez à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions seront notamment les suivantes :
- Administration du personnel : préparation des éléments d'embauche, suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales et des dossiers disciplinaires ;
- Intégration : préparation de l'arrivée des nouveaux embauchés, suivi de l'intégration et de la formation au poste avec leur manager;
- Paie : saisie des pointages du personnel sur Kelio (logiciel de gestion des temps), transmission des éléments variables au service paie ;
- Gestion de l'intérim : contact avec les agences, sélection et accueil des profils intérimaires, saisie des heures, contrôle des factures ;
- Formation : déploiement et suivi du plan de formation.
Description du profil :
De formation BAC+2 à BAC+3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en gestion RH opérationnelle.
Vous savez travailler de façon autonome et mener vos missions avec efficacité en respectant la confidentialité des données. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre goût pour le terrain.
Votre dynamisme, votre curiosité et votre optimisme vous permettront d'appréhender ce poste avec succès et de participer à divers projets RH !
L'atout charme de la maison :
- Des opportunités d'évolution interne
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation
- Des moments de convivialité
Le process de recrutement :
Etape 1 : l'appel du Gourmet, entretien à distance avec Julia, Chargée de recrutement
Etape 2 : l'entretien épicé, avec Julie, Responsable RH
Etape 3 : le tour du propriétaire, avec Anne-Sophie, Directrice de Site
Cerise sur le gâteau : une proposition d'embauche avec un parcours d'intégration sur mesure !