RESPONSABLE DE GROUPE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous la supervision du Responsable des Opérations, vous pilotez et organisez la fabrication d'une gamme de produits en optimisant les ressources humaines et matérielles de votre atelier. Garant(e) de la performance opérationnelle, de la sécurité et de la qualité, vous êtes un(e) acteur(trice) clé de l'amélioration continue sur le terrain.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services (HSE, Qualité, Supply Chain, Méthodes, RH.).
Planification & Organisation de la Production

- Analyser les contraintes de fabrication et établir les plans de charge (besoins en matières premières, outillage.).

- Planifier les moyens humains et techniques à court et moyen terme (congés, organisation des équipes).

- Garantir la disponibilité du matériel et des équipements nécessaires à la production.



Suivi et Optimisation de la Fabrication

- Faire respecter les règles de sécurité, qualité et environnement sur l'ensemble du processus.

- Analyser les indicateurs de suivi de production et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

- Suivre les ordres de fabrication, identifier les dérives et garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité.

- Piloter l'ordonnancement avec la Supply Chain pour fluidifier la production.

- Mettre en place des actions d'amélioration continue pour optimiser les performances (QRQC, Lean, ergonomie, réduction des cycles de production).



Fiabilisation et Amélioration des Process

- Participer aux projets de modernisation de l'outil de production.

- Proposer et mettre en œuvre des ajustements pour améliorer l'efficacité des méthodes de travail.

- Veiller à la bonne application des standards et procédures en matière de qualité et sécurité.

- Assurer la maintenance de premier niveau préventive et signaler les besoins d'intervention.



Management et Développement des Compétences

- Animer, coordonner et fédérer les équipes autour des objectifs de production.

- Identifier, valoriser et développer les compétences des collaborateurs.

- Contribuer à la définition du plan de formation et assurer le suivi des parcours de montée en compétences.

- Mettre à jour la matrice de compétences et suivre les supports de formation.

- Encourager l'engagement des équipes en animant des groupes de travail et en favorisant une dynamique collaborative.
- Formation : Bac à Bac+3 dans une spécialité industrielle, idéalement liée aux techniques des élastomères et de leur transformation.

- Expérience : Minimum 5 ans en management d'équipe dans un environnement industriel.

- Compétences techniques : Maîtrise des processus de production, gestion des flux, qualité, amélioration continue.

- Outils : Bonne maîtrise des ERP, de l'environnement Windows et d'Excel.

- Soft Skills : Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe, réactivité, rigueur, organisation et sens de l'adaptation.