Chargé(e) de successions - Paris H/F

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Offre publiée le 25/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Crystal

Lieu de travail

75 Voir sur une carte

Description de l'offre

Crystal s'impose comme le leader français de la gestion privée indépendante, avec plus de 300M€ de chiffre d'affaires, une intégration réussie de ses 32 opérations de croissance externe depuis 2021, consolidées avec nos activités historiques au sein de 3 marques : Laplace (dédiée aux clients privés), Zenith Investment Solutions (dédiée aux professionnels de l'investissement et aux institutionnels) et Kwarxio (notre « Fintech »). Le groupe présent en France et à l'international, réunit 1000 collaborateurs à travers 35 implantations en France, 4 en Outre-mer et 9 à l'international. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un. e Chargé.e de successions. Vous aurez pour missions principales : * Le traitement et le suivi des successions et donations (assurance vie, SCPI, FIP, FCPI) de toutes les forces de vente du groupe (PGP, CGPI, OBP, GC) En conséquence, de l'ouverture jusqu'à la finalisation du dossier vous assurerez le suivi avec les différents interlocuteurs. Vous échangerez à ce titre avec les fournisseurs, les héritiers, les notaires, les apporteurs par mail et par téléphone. * La collecte les pièces nécessaires au dénouement des dossiers, et les transmettre dans les délais impartis. Vous saisirez et mettre à jour les informations des dossiers dans le système du Groupe Ce poste nécessite une bonne connaissance des régimes matrimoniaux et idéalement du droit successoral.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4012853

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers (Code ROME : C1302)

Autre appellation de l'offre : Gestionnaire de middle-office

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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