directeur adjoint patrimoine bâti H/F - EC22392

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Offre publiée le 13/09/2024

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 1 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Ville de TRAPPES

Lieu de travail

78 - TRAPPES (Code postal 78190) Voir sur une carte

Description de l'offre

directeur adjoint patrimoine bâti H/F - EC22392 Au sein de la direction générale des services techniques, vous seconderez le directeur de la nouvelle direction du patrimoine bâti de la ville de Trappes, composée de 40 agents. La direction du patrimoine bâti a la charge de l'entretien et de la maintenance d'un patrimoine bâti composé de 100 bâtiments municipaux (105 000 m2) et d'une centaine de logements. Elle est composée d'une régie d'exploitation-maintenance composée de 30 agents, d'un service de suivi des entreprises pour la maintenance préventive et curative (5 agents) et d'un service prévention des risques (1 agent). Les priorités de cette nouvelle direction sont la planification de la remise à niveau des bâtiments sur la base des recommandations du schéma directeur immobilier énergie, la mise en place d'une logique de maintenance préventive sur les bâtiments de la ville et le renforcement des travaux réalisés en régie.
En tant qu'adjoint, vous aurez notamment en charge le suivi du bon fonctionnement de la régie exploitation-maintenance.

MISSIONS PRINCIPALES
Vous appuierez le directeur ou la directrice d ... se en œuvre des priorités suivantes :
Axe n°1 : Mettre en valeur et préserver le patrimoine bâti de la ville
• Mettre en œuvre les recommandations du schéma directeur immobilier-énergie de la ville
• Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux, en renforçant l'emploi de la régie, veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité ;
• Organiser et coordonner au plan technique, administratif et financier, l'exécution des travaux d ... eilleures conditions de délais et de coûts ;
• Organiser et coordonner au plan technique, administratif et financier, l'exécution des travaux d ... eilleures conditions de délais et de coûts ;
Axe n°2 : Pilotage de la mise en place de la maintenance préventive systématique et conditionnelles
• Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers et mise en place des gammes de maintenance correspondantes
• Renforcer la maintenance préventive réalisée par les équipes en régie
• Consolider et fiabiliser la gestion de la maintenance préventive confiée aux entreprises
Axe n°3 : Contribuer à la dynamique de transition écologique de la ville
• Piloter le plan de sobriété énergétique de la ville
• Renforcer l'efficacité énergétique de notre patrimoine : développer la GTB/GTC
• Mise en place d'un plan global de passage aux LEDs
• Assurer le suivi et l'optimisation tarifaire des dépenses de fluides (électricité, gaz, chaleur, etc.), d'eau de la collectivité
Axe n°4 : Moderniser et améliorer l'efficacité et le suivi de la gestion bâtimentaire
• Piloter et planifier l'ensemble de la gestion des bâtiments à l'aide du logiciel Mainti
• Bâtir et consolider la base documentaire de gestion des bâtiments (pl ... rapports d'intervention, contrôles réglementaires, DOE)

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
• Emploi temps plein
• Astreinte directeurs
• Basé au Centre Technique Municipal (40mn de Montparnasse et de La Défense en tran ... mmun)

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
• Ambiance chaleureuse
• Prise en charge à 75% des frais de tran ... mmun
• Restaurant municipal
• Télétravail possible
• Congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance
• Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le ... les vacances, etc.

Référence de l'offre : dmwj3n0cxb

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4010176

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)

Autre appellation de l'offre : Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

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