Chargé de Développement, Admission et Alternance F/H - EPITECH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

39 H (39 H)

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez Epitech, l'Ecole de l'excellence en informatique, sur notre nouveau campus à Lille !

Identifier et recruter les futurs étudiants Epitech !

Pour accompagner notre développement, nous renforçons l'équipe et créons un nouveau poste : chargé(e) du développement et des admissions régional.

Tout en participant au développement de l'image et la notoriété d'Epitech en Hauts de France, votre rôle principal sera de participer à l'accroissement de l'effectif étudiant du campus et du nombre de partenaires.

En tant que Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, vos principales missions seront les suivantes :
Prospection, Admission et Fidélisation :
Prospecter activement et fidéliser les publics cibles en appui des opérations de promotion (phoning, présentations, visites d'établissements, Journées Portes Ouvertes, forums,.) Gérer en autonomie les process de candidature et admission : de prospect à la transformation en inscrit (formations Parcoursup et Hors Parcoursup) Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement Assurer un reporting fiable et régulier Profil Growth Hacker, cherchant à dépasser ses objectifs
Alternance :
Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises-étudiants (career Meeting, évènements tuteurs, placement des étudiants) Accompagnement des étudiants à la recherche d'alternance/stage pour favoriser le matching dans les métiers de l'informatique et de la tech
Partenariat :
Générer et développer le réseau prescripteurs, organiser des évènements et animations avec l'écosystème (tables rondes, job dating, conférences, visites d'entreprises) Développer et fidéliser le réseau entreprises partenaires du campus sur les Hauts de France
H/F De formation supérieure, une expérience de 2 ans minimum dans la promotion ou le développement commercial de prestations de formations, recrutement.
Vous avez une réelle appétence pour le développement commercial.
Vous aimez prendre le téléphone et aller à la rencontre des publics de lycéens/étudiants ou des établissements scolaires.
Force de proposition, impliqué(e), vous savez convaincre.
Pro-actif, vous êtes organisé (e) et rigoureux (se).

La connaissance du milieu informatique est un plus.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.