Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! Cela implique de réaliser les reportings pour la maison-mère.En rejoignant l'équipe Administration des Achats de Lidl France au siège social, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.MissionsEn tant que Chargé de reporting, rattaché au Responsable de l'équipe « Reporting ».Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Protocoler et participer aux analyses des gammes, Réaliser les reportings pour la maison mère (mensuels, hebdomadaire, etc.), Préparer les extractions pour d'autres services,Traiter des demandes ponctuelles.ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es curieux, dynamique, rigoureux et organisé ?Tu te définis comme un bon communicant ?Tu es doté(e) d'un bon esprit d'analyse ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste Chargé de Reporting au statut Agent de maitrise, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac +3,Disposer d'un bon niveau d'allemand et idéalement un niveau d'anglais opérationnel,Maitriser les outils informatiques et en particulier Excel (recherche V, somme/moyenne).Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI au sein de notre au sein de notre siège opérationnel à Châtenay-Malabry,Une rémunération de 2 446,00 € brut mensuel + d'un 13 ème mois,Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Une carrière avec des possibilités d'évolution.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.