Responsable méthode F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de notre activité, l'agence de Joué-lès-Tours recrute :



un·e Responsable Méthodes F/H.



Poste

Rattaché·e à la direction du service maintenance, vous concevez et optimiser les méthodes afin d'améliorer l'efficacité des processus d'intervention.

Missions

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Définir et structurer les méthodes de maintenance pour optimiser l'organisation et la performance des interventions.
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Analyser les performances et comprendre les attentes des clients afin d'apporter des solutions adaptées.
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Superviser l'ordonnancement et la réalisation des dossiers d'intervention,
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Encadrer l'équipe et organiser son activité (2 à 3 collaborateurs)
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Structurer et suivre les indicateurs de performance (maintenance, enquêtes de satisfaction, ratios de maintenance, sécurité, visites de conformité.)
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Créer et optimiser des outils de suivi et les KPI pour améliorer la performance du contrat.
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Accompagner et faire monter en compétences les équipes en apportant votre expertise technique et en structurant les méthodes de travail.
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Effectuer des visites sur les installations



Il s'agit d'une création de poste, offrant ainsi une véritable opportunité de contribuer activement à l'amélioration et à la structuration des méthodes de travail. Vos prises d'initiatives seront essentielles pour mener à bien cette mission.
Issu·e d'une formation Bac+5 dans un domaine technique (ingénierie, maintenance, méthodes.), vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou disposez de solides compétences en gestion des méthodes et en optimisation des processus.



Vous possédez des compétences techniques liées à nos métiers.



À l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez les logiciels de GMAO et les outils collaboratifs.



Rigoureux·se et doté·e d'un esprit analytique, vous savez structurer des process et accompagner les équipes dans l'amélioration continue.



Pourquoi nous rejoindre ?

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Un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs et collaboratrices sont actionnaires de l'entreprise.
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Une expertise de proximité grâce à notre maillage local.
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Une rémunération attractive : salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13 mois, prime vacances, primes de participation et d'intéressement, tickets restaurant, mutuelle, CE, actionnariat salarié.



Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.



À vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#Espritdefamille
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