Ingénieur Poste de Travail H/F

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 24/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 1 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Experis France

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Secteur d'activité
Autres activités informatiques (Code NAF 62.09Z)

Lieu de travail

49 - TRELAZE (Code postal 49800) Voir sur une carte

Description de l'offre

Ingénieur Poste de Travail H/F - Trélazé
Dans ce cadre, Experis recherche un Ingénieur Poste de Travail (H/F) en CDI en prestation pour l'un de nos clients basé à Trélazé.



Ses missions :



* Mise en place et gestion de projets
* Exploitation du parc en continu
* Maintenance et administration
Technical skills


* Un minimum de 6 ans d'expérience
* Windows / SCCM /WSUS
* Composantes en sus : Exchange/ SCCM/ WSUS/ Skype


Soft skills


* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Travail en mode projets
* Rigueur et organisation

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3984767

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Ingénieur informaticien / Ingénieure informaticienne (Code ROME : M1841)

Autre appellation de l'offre : Ingénieur informaticien / Ingénieure informaticienne

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS