Pilote OPC (H/F)

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Offre publiée le 23/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 10 An(s)
Salaire
Annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros
-
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
asap.work
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

62 - BOULOGNE SUR MER (Code postal 62200) Voir sur une carte

Description de l'offre

Nous recherchons un Pilote OPC (H/F) sur Boulogne-sur-Mer. Tu assureras la gestion et le suivi des chantiers de réhabilitation de musée. Ce poste débutera en mars 2025 avec des chantiers à Paris et des déplacements ponctuels à Boulogne-sur-Mer, puis sera basé à temps plein à Boulogne-sur-Mer de septembre 2025 à l'été 2027.

Tes futures missions :
- Planifier et coordonner les différentes phases du chantier
- Assurer le respect des délais et des budgets
- Superviser les équipes sur site et garantir la qualité des travaux
- Être le point de contact entre les maitrises d'oeuvre et d'ouvrage
- Mettre en place des réunions de suivi de projet

Où : Boulogne-sur-Mer (62200) et Paris (75000)
Pour combien : entre 55KEUR et 60KEUR brut/an
Type de contrat : CDI

Entre nous ça va coller si tu as :
- 10 années d'expérience au minimum en qualité de Pilote OPC et une expérience significative en gestion de projets complexes
- Une bonne capacité d'organisation et de planification
- Un excellent relationnel et le sens du travail d'équipe
- De la rigueur et une forte capacité à résoudre des problèmes
- Une mobilité entre l'Ile-de-France et les Haut-de-France

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3965051

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP (Code ROME : F1204)

Autre appellation de l'offre : Coordonnateur(trice) ordonnancement, OPC de chantier

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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