Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 70000,00 Euros

Carte restaurant, Mutuelle

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Pour le compte de l'un de nos clients du CAC 40, nous recherchons un·e Expert·e Openstack !
Vos missions seront :
- Etre force de propositions sur le développement et le maintiens de nouvelles fonctionnalités
- Pouvoir représenter le produit Openstack Cloud Service au seins de comités
- Pouvoir apporter sa contribution à la roadmap et à la stratégie produit
- Contribuer à l'amélioration continue du projet
- Participer à la maintenance du produit et au dépannage
- Cloud Computing : AWS, Azure, Google Cloud, bonnes pratiques du cloud OpenStack (niveau maîtrise requis)
-Outils de gestion : Active Directory, DNS, DHCP, NMS (Network Management System)
-Langages de Scripting : Python, PowerShell, Bash
-DevOps et Automatisation : Jenkins, Ansible, GitLab, Nexus
-Orchestration de conteneurs : Kubernetes
Description du profil :
De formation supérieure minimum Bac +2.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de l'expertise systèmes / Openstack
Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !
L'offre est-elle faite pour vous ?
omaîtrise de l'anglais écrit et oral
ocapacité à rédiger et à documenter
oêtre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
oêtre autonome et disponible
ocapacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer
Informations supplémentaires :
oLocalisation : vous serez affecté en ILE DE FRANCE
oDate de prise de poste : dès que possible.
oRémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.
Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
-Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
-Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
-Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%
Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
-5 semaines de congés annuels
-Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
-Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans
En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
-La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
-Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
-Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
-Accord de participation avec plan d'épargne entreprise
Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
-Des chèques cadeaux en fin d'année
-Un accès à la plateforme Hello CSE
-La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
-Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
-1% logement location et achat primo accédant
Process de recrutement :
oEntretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
oEntretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
oEtude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
oSuivi d'une pro