Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros

Négociable selon profil

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Vous assurez la responsabilité globale de la structure.



Pour cela, vous aurez pour missions :



· Piloter la mise en œuvre du projet de la structure,

· Organiser l'accueil des enfants et des familles,

· Assurer une présence régulière sur le terrain avec les professionnels et les enfants,

· Garantir un fonctionnement optimal de la structure :

o Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure,

o Réaliser la gestion administrative de la structure,

· Accompagner et dynamiser une équipe de professionnels,

· Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels.



Poste 100% détaché bureau.
Titulaire d'un diplôme Éducateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants ou Infirmier Puériculteur, vous mettez en avant vos expériences de gestion de structures Petite Enfance, votre sens des relations interpersonnelles ainsi que vos capacités à manager.



Autres informations:

· Poste CDI temps plein à partir d'octobre - novembre 2024,

· Rémunération selon la convention collective FEHAP, statut cadre,

· Lieu de travail : Saint Herblain (44).

Avantages :

· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),

· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,

· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,

· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),

· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.,

·Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),

· Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.).



Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.