Chargés de Relations Clients et Talents H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Chargés de Relations Clients et Talents H/F
DESCRIPTION : Notre agence d'emploi située à VERSAILLES offre un environnement de travail dynamique et stimulant.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant l'appel médical, vous aurez l'opportunité de relever des défis excitants et de contribuer à une vision axée sur le bien-être des salarié(e)s, tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant.

Comment cette opportunité pourrait-elle enrichir vos perspectives professionnelles ?
En intégrant l'équipe, vous vous engagez à soutenir le bon fonctionnement de l'agence en assurant diverses responsabilités clés.
- Entretenir des relations professionnelles et efficaces avec nos clients, hôpitaux, cliniques, EHPAD
- Mener avec rigueur le processus de recrutement des intérimaires
- Mettre en place des stratégies pour encourager la fidélisation des intérimaires
- Gérer de manière méthodique l'ensemble des tâches administratives de l'agence
- Assurer la mise à jour précise et constante des documents, contrats et bulletins de paie

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat : CDD

- Durée : 6/mois

- Salaire : 24000 Euros/mois + variable selon la marge de l'agence

Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Prévoyance santé (Mercer)

- Ordinateur professionnel (Chromebook)

- RTT (23 RTT par an)

- 2 CDD disponibles, renouvelables
24000 Mensuel
PROFIL : Le candidat idéal pour le poste d'Assistant(e) ressources humaines (F/H) excelle en communication et maîtrise la gestion administrative.

- Excellentes compétences en communication pour entretenir des relations professionnelles avec les clients et collaborateurs
- Capacité à gérer le processus de recrutement des intérimaires avec rigueur et efficacité
- Aptitude à contribuer activement à la fidélisation du personnel intérimaire
- Compétences administratives pour la mise à jour et gestion des documents, contrats et payes de l'agence
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent souhaité pour optimiser les pratiques professionnelles

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.