Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :
- Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
- Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
- La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
- 960 lits et places
- 29 salles de bloc opératoire
- 1 robot chirurgical
- 8 salles d'endoscopie
- 2 salles hybrides
- 8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
- 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
- 1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie
- 1 laboratoire de microbiologie
Découvrez nos pôles d'excellence :
- Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
- Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/
Localisation du poste
Site Hôpital Marie-Lannelongue - 133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON
Description du poste
Missions:
L'infirmier(ère) participe activement au projet institutionnel du Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph sur l'amélioration du parcours du patient dans le cadre de la réhabilitation améliorée après chirurgie (RAAC) cardiaque, thoracique, vasculaire en collaboration avec les équipes médicales et autres paramédicaux (kiné, diététicienne.)
L'infirmier(ère) assure le suivi du parcours auprès des patients chirurgicaux en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Il/elle a pour mission de faciliter le retour à domicile des patients nécessitant des soins à domicile et d'être leur contact privilégié en pré et post opératoire.
Il/elle assure une consultation pré chirurgicale dans le cadres de la RACC post consultation chirurgicale et anesthésique :
- Information, accompagnement et éducation du patient dans la gestion de son parcours de soins
- Evaluation de l'environnement du patient
- Anticipation du mode de sortie et préparation de la sortie à domicile
- Information et sensibilisation du patient aux questionnaires et outils numériques
Il/elle coordonne le séjour per opératoire
- Vérification de l'état du patient et ajustement éventuels des conditions de sortie initialement prévues
- Gestion organisationnelle de la sortie
Il/elle coordonne le séjour post opératoire
- Evaluation du retour à domicile des patients après leur sortie
- Suivi du patient et des étapes post opératoires
- Travail de liaison avec d'autres interlocuteurs de ville
- Rappel des questionnaires à renseigner
Il/elle forme et accompagne
- Participation active à la formation les nouveaux professionnels au parcours RAAC
- Relayer les bonnes pratiques auprès des équipes
Missions complémentaires
Préhabilitation opératoire : PBM (coordination dépistage et correction anémie préopératoire en collaboration avec l'équipe d'Anesthésie), renutrition (en collaboration avec l'équipe des diététiciens) et respiratoire (en collaboration avec l'équipe de kinésithérapeutes)
Evaluation des pratiques (recueil questionnaires qualité de vie, bilan d'activité trimestriel)
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.

Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionne