Responsable de pôle patrimoine et gestion locative H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros

/

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Job Link, spécialiste du recrutement CDD/CDI/intérim recherche pour un de ses clients dans le secteur de l'Immobilier un Responsable de pôle gestion patrimoine et gestion locative h/f basé à Marseille(02).
 
Le poste est rattaché à la Directrice de l'Aménagement et implique le management du Pôle en coordination avec les équipes en place.
Les missions principales sont :
Manager et piloter le Pôle en coordination avec la Directrice de l'Aménagement

Assurer la maîtrise du patrimoine acquis et le pilotage des tâches liées à sa gestion :
Contrôler l'accès et la sécurité du parc immobilier

Suivre les contrats d'assurance, les sinistres et les impôts fonciers

Gérer les quittancements, impayés, contentieux et charges recouvrables

Piloter les process sur l'outil de gestion du patrimoine (ICS)

Suivre les données financières via l'outil dédié (Go7)

Superviser les appels de fonds et la gestion des copropriétés

Préparer et participer aux assemblées générales de copropriété si nécessaire


Réaliser des analyses juridiques en amont des acquisitions en copropriétés

Piloter la mission de relogement et définir les priorités en lien avec la sécurité des occupants

Participer à la coordination avec les acteurs institutionnels (Métropole, Ville, Département, CAF, etc.)

Apporter une expertise aux autres pôles sur le suivi de dossiers spécifiques

Garantir la cohérence des interventions dans le respect des budgets et délais

Gérer les aspects financiers des opérations : bilans, CRAC, PRD

Rédiger les bilans annuels d'activités et proposer des solutions aux difficultés rencontrées

Assurer une veille réglementaire continue

 
Nous recherchons un candidat avec une expérience de 5 à 7 ans dans la gestion locative et/ou la gestion de patrimoine, complétée par des compétences techniques. Les compétences suivantes sont indispensables :
Solides connaissances juridiques et en copropriété

Capacité à piloter des projets et à coordonner des équipes

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Aptitude à travailler avec des partenaires institutionnels

 
CDI à pourvoir immédiatement
Salaire attractif selon expérience