Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vos principales missions :
Rattaché(e) au Directeur d'Agence et en appui d'une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.
- Sur la base de votre secteur commercial comprenant des PME/PMI, ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects.
- Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d'avant-vente.
- Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques.
- Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu'à réception des commandes.
- Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l'administration des ventes.
- En parallèle, vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l'optique de bénéficier de leurs meilleures prix et qualité de service pour vos demandes de cotations.
- Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d'Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux.
- Vous assurez la gestion administrative liée à l'activité (avoirs, demandes d'engagements etc.).

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
- Bac+2/3 et/ou vous justifiez d'une expérience en B to B
- Qualités d'écoute, d'analyse et de persuasion
- Goût pour le travail d'équipe
- Satisfaction client
Nous recherchons avant tout une personne motivée !
Ce que nous proposons :
- Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT
- 1 jour de télétravail par semaine
- Mutuelle gratuite pour le collaborateur
- Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur
- Plan épargne groupe
- Prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2022-2023 : 3 000€)
- et une SUPER équipe...ça compte non ?
Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap.
Un process de recrutement simple et rapide :
- Vous candidatez sur le job de vos rêves.
- Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.
- Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.