Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

39 H Travail en journée (39 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS :
- Participer à la déclinaison polaire des activités de recherche et innovation
- Participer à la promotion de la Recherche et Innovation dans le cadre des structures nationales et régionales de coordination de la Recherche (CNCR, GIRCI...)
- Renforcer la structuration du soutien et du développement de la Recherche, en particulier en matière de Recherche clinique industrielle
- Soutenir l'innovation en relation avec l'écosystème régional,
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets et coordonner le suivi réglementaire, financier et d'activité en relation notamment avec la DAF :
- des structures de recherche et innovation,
-des projets de recherche et innovation, et plus largement des MERRI,
- Participer à la gestion des ressources humaines en recherche et innovation, en cohérence avec l'adaptation des ressources à l'activité des projets et structures et le guide de gestion des personnels de la Recherche en relation avec la DRH,
- Participer aux travaux de la Commission Recherche et Innovation de la Conférence Nationale des Directeurs Généraux de CHU.
- Veiller au bon fonctionnement de la PARC et au management de l'ensemble des équipes. A ce titre, il assure l'encadrement direct des agents non médicaux de la PARC et procède à l'évaluation annuelle des agents de catégorie B et C. Il s'assure à ce titre du niveau professionnel des agents et du suivi des formations nécessaires.
- Veiller à ce que chaque agent de la PARC dispose d'une fiche de poste, actualisée en fonction des évolutions de l'organisation de la PARC
- Attribuer le suivi des dossiers aux différents agents de la PARC
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux personnels de la PARC
- Assurer la déclinaison opérationnelle :
-       des orientations stratégiques déterminées par la Direction après avis du comité de la recherche clinique du CHR, en veillant à la cohérence de l'ensemble des réponses apportées par la P.A.R.C aux partenaires extérieurs et internes en matière de recherche et en assurant la synthèse de l'effort global du CHR en matière de recherche clinique industrielle ou académique.
- Être membre de droit du Comité de la Recherche Clinique du CHR Metz Thionville (CR2C)
- Assurer la représentation de la PARC
- Assurer le suivi budgétaire en matière de recherche clinique (budget de la PARC et budget des études)
- Co-diriger, avec le médecin coordonnateur de la PARC, le Comité de Rédaction de la « Lettre de la Recherche Clinique » du CHR Metz Thionville

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications (Diplômes) :
- Formation initiale dans le domaine des sciences du vivant ou dans le domaine médical (niveau d'étude souhaitable Bac +5)
- Avoir suivi une formation en recherche clinique ou avoir une expérience dans le domaine d'au moins 3 ans.
- Avoir suivi une formation en coordination/management d'équipe ou avoir une expérience dans le domaine d'au moins 3 ans.
Expérience professionnelle appréciée :
- Expérience de direction fonctionnelle
Connaissances particulières :
- Organisation et réglementation en matière de Recherche et Innovation
- Droit des structures et activités de recherche
- Connaissances budgétaires - contrôle de gestion et en RH
- Connaissance du déroulement d'une étude clinique
Compétences professionnelles :
- Capacité de pilotage d'objectifs stratégiques
- Capacités managériales et conduite du changement
- Sens de l'écoute, capacité d'adaptation, sens du travail en équipe et loyauté.
- Qualités rédactionnelles (échanges nombreux par mails, rédaction de documents de suivi et de synthèse, .).
- Avoir une bonne connaissance du milieu médical et de l'environnement hospitalier.
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Internet, messagerie électronique
- Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit