Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 39000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Lydie, Responsable paie Groupe recherche un.e responsable paie adjoint.e pour l'équipe paie de l'UES Terrena et quelques filiales. 
En tant que  Manager, vous piloterez une équipe de  7 gestionnaires paie basés sur Angers et Laval. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et la justesse des paies. 
Vous accompagnerez l'équipe dans la gestion quotidienne de leur travail et répartissez équitablement les missions au sein de l'équipe. Vous vous assurez de la montée en compétences de votre équipe (Savoir-faire, technique de paie).
Vous contribuez également à l'optimisation de l'organisation du service paie pour répondre aux évolutions d'organisation. 
Vous garantissez la justesse de la paie et maîtrisez l'utilisation du logiciel de paie et d'Excel. 
En parallèle, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de paie dans sa globalité. (contrôle de paie, DSN, Suivi maladie, Relation caisses Retraites, Prévoyance) 
Vous évoluez dans un environnement Groupe : beaucoup de diversité, d'échange, d'impact en paie.
Vous pourrez participer à des projets (fusion, absorption de sociétés) selon l'actualité. 
Vous assurez une veille législative sociale auprès des gestionnaires de paie.

PROFIL RECHERCHÉ :

Si les missions vous plaisent et que vous avez déjà une expérience de management sur un poste de responsable paie, idéalement dans un environnement multi-sociétés, que vous maitrisez bien les règles de paie et la législation sociale, que vous aimez travailler en équipe et que vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité, alors postulez ! 
Nous avons hâte de vous accueillir !
Pourquoi nous rejoindre ?
Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n'attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work ! 
Statut cadre en forfait 218 jours, nous vous proposons un salaire selon votre profil sur 13 mois et un CSE avec plein de supers avantages. 
Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 70%.
Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine après une période d'intégration ! 
Vous pourrez bénéficier d'une indemnité km vélo/trottinette et d'un restaurant d'entreprise sur place.
Au sein du Groupe, nous avons à cœur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique.) et d'accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management internes.).
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap). De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif ! 
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, Athénaïs, Assistante RH, ou Fanny, Chargée de missions RH, vous contactera par téléphone pour un premier échange.
Vous rencontrerez ensuite Lydie, Responsable paie et ADP, et Fanny, en entretien qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons.
Pour finir, un entretien avec Hélène MAURY-BOUTANT sera organisé.
Nous attendons votre candidature avec impatience !