Chargé de Développement RH H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 10 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 27000,00 Euros à 29500,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Chargé de Développement RH H/F
DESCRIPTION : Notre client situé à CHECY est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
En rejoignant notre entreprise, vous découvrirez une équipe dynamique qui valorise la croissance, l'innovation et les défis excitants.

Quelles perspectives enrichissantes vous réservent les missions de Chargé de mission RH (F/H) ?
Dans le cadre de ce poste, vous agirez en tant que pierre angulaire des ressources humaines, en soutenant divers aspects stratégiques liés au développement du capital humain - Développer, planifier et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des talents diversifiés - Concevoir et animer des programmes de formation afin de renforcer les compétences et l'engagement des équipes - Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs clés de performance en matière de ressources humaines pour optimiser les processus internes - Collaborer étroitement avec les départements de l'établissement afin d'assurer une intégration fluide et harmonieuse des nouvelles recrues - Contribuer activement aux projets transversaux visant à améliorer la culture organisationnelle et le bien-être au sein de l'établissement.

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat : CDD
- Durée : 10/mois
- Salaire : 27000 Euros/an

En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
PROFIL : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH (F/H) ayant au moins 4 ans d'expérience, spécialisé(e) en recrutement et formation.

- Solide expérience en recrutement, incluant l'identification et la sélection des talents.
- Compétences avérées en développement et animation de plans de formation.
- Diplôme d'État en Ressources Humaines ou similaire fortement apprécié.
- Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

Processus de recrutement
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