Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Notre client est un acteur majeur de la location de matériels pour le Bâtiment, les Travaux Publics, les Espaces Verts, l'Industrie et les Collectivités Locales.
Pour accompagner sa croissance, il recrute un :
Responsable d'Atelier H/F
Basé à Lille (59)
En tant que Responsable d'atelier, vous êtes garant de la qualité des matériels et du maintien de la satisfaction client. Au sein de l'agence et en étroite collaboration avec le Responsable, vos missions se déploieront de la manière suivante :
Entretien et réparation du matériel de l'agence :
* Diagnostic des pannes
* Entretien /maintenance préventive et curative du matériel
* Commandes des pièces détachées, contrôle de la réception des livraisons, gestion des stocks
* Gestion de la bonne exécution des contrôles réglementaires
* Vérification de la conformité des appareils de contrôle et d'essai
Gestion de l'atelier et management d'équipe :
* Planification et supervision de l'activité des mécaniciens de l'atelier en veillant au respect des procédures et règles de qualité et sécurité
* Mise en place d'actions correctives
* Gestion de la documentation technique des fournisseurs et des fiches d'entretien des matériels
* Evaluation des mécaniciens et des fournisseurs locaux.
Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil :
* Ayant suivi une formation Bac+2 minimum, votre cursus a été complété d'une expérience d'au moins 2 ans dans le management d'équipe et la gestion d'un atelier
* Vos connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique vous permettront d'appréhender la diversité de la gamme de matériels
* Votre réactivité, votre rigueur, votre sens du service client et du travail en équipe contribueront à votre réussite et à votre évolution au sein de l'entreprise
* Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs
* Poste évolutif à moyen terme.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
* Réductions tarifaires
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel