Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, uncabinet de recrutement, un(e) Chargé(e) de Talentsen contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Le/la Chargé(e) de la Communauté de Talents est responsable de la création, la gestionet l'animation d'une communauté de talents pour le cabinet de recrutement.Il/elle traiteles candidatures, pré-qualifie les profils, maintient la base de données à jour, et organisedes événements pour fédérer les talents.Responsabilités et tâches principales :
? Création et Gestion de la Communauté de Talents :
? Développer et entretenir une communauté de talents qualifiés.
? Organiser des événements (dérs candidats, webinaires, etc.) pour fédérer et
engager les talents.
Evaluation de profils en adéquation :
? Evaluer des profils et comprendre leurs parcours, attentes, et souhaits de carrière.Traitement des Candidatures :? Gérer les candidatures entrantes et effectuer des pré-qualifications téléphoniques.
? Compléter les fiches candidats et les intégrer dans les viviers appropriés.Mise à Jour et Gestion de la Base de Données :
? Mettre à jour l'outil In Recruiting avec les informations pertinentes.
? Assurer une mise à jour régulière de la base de données des talents.
? Créer des tâches de mise à jour dans le planer « VIVIER » par métier.
? Contacter 100 profils par jour en moyenne
Suivi des KPIs :
? Suivre et analyser les KPIs relatifs au nombre de profils par métier, région et ville.
? Proposer et mettre en ?uvre des actions correctives pour améliorer les indicateurs de
performance.
Collaboration avec l'Équipe Marketing :
? Créer un ebook en collaboration avec le département marketing.
? Concevoir et envoyer des newsletters à destination des talents (offres d'emploi, conseils
pour les entretiens, etc.).Idées Additionnelles pour le Poste
1. Engagement des Talents :
o Mettre en place un programme de mentoring pour les nouveaux talents.
o Organiser des ateliers de développement de compétences (ex. : préparation auxentretiens, rédaction de CV).2. Innovation et Amélioration Continue :
o Utiliser des outils d'analyse de données pour mieux comprendre les besoins destalents et ajuster les stratégies de recrutement.o Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'expérience candidat et larétention des talents dans le vivier.3. Expansion de la Communauté :o Développer des partenariats avec des écoles et universités pour attirer denouveaux talents.o Participer à des salons de l'emploi et événements professionnels pourpromouvoir le cabinet de recrutement.
Profil :
Vous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)
Vous êtes très à l'aise au téléphone
Vous êtes tenace, vous disposez d'une grande écoute, d'un très bon relationnel et d'une bonne élocution.Horaires : du lundi au jeudi : de 9H à 12h00 et 13h00 à 17h00Avantages : Tickets RestaurantsSupervision : Le candidat travaillera sous la supervision de son manager et la directionRémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise.Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !