Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 29138,00 Euros à 32923,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Les bibliothèques universitaires sont un service d'appui essentiel à la formation, à la recherche, à la réussite et à la vie étudiantes.
Ses activités sont regroupées autour de deux thèmes principaux :
Gestion administrative et RH
- Il assure l'aide au pilotage, organise et supervise le fonctionnement régulier et continu du service, ainsi que la gestion des affaires courantes du SCD. Il mobilise et coordonne les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure
- Il encadre, coordonne et anime le service administratif de la direction et des bibliothèques (calendriers, communication, harmonisation des pratiques, réunions d'équipes
- Il prépare, en relation avec les directions centrales et l'ensemble des services, ainsi qu'avec le ministère, les opérations et les campagnes de gestion des personnels affectés au service commun, soit 207 agents. La filière Bibliothèque est interministérielle et à gestion nationale (campagnes de promotion et de mouvement spécifiques)
- Il est chargé de la mise en oeuvre, au sein du SCD, des procédures administratives de l'établissement et veille à leur exécution, ainsi que de la rédaction des procédures internes au SCD, dont il assure la cohérence. Il assure la collecte, le contrôle et la mise en cohérence des données pour toutes les études, enquêtes et bilans dont le SCD est chargé ou destinataire
- En lien avec la direction des affaires juridiques, il instruit les projets de conventions de partenariat internes ou externes à l'université, garantit leur validité et contrôle leur exécution
- Il organise les circuits administratifs entre les bibliothèques et la direction, contrôle l'utilisation des véhicules administratifs et, à ce titre, veille au respect de la règlementation et des règles de sécurité
Gestion comptable et financière
- Le directeur administratif participe à l'élaboration et au suivi d'exécution du budget de fonctionnement, d'investissement et de masse salariale propre au service. Il met en place une activité de contrôle de gestion et d'élaboration de fiches de procédures
- Il suit l'ensemble des régies d'avances et de recettes des bibliothèques de sites pour lesquelles il met en place des tableaux de suivi
Une disponibilité et des déplacements sont à prévoir

PROFIL RECHERCHÉ :

De solides connaissances dans les domaines administratif, financier et juridique sont indispensables pour le poste. Vous avez également une bonne connaissance des EPSCP, des universités et de leur environnement ainsi qu'une compréhension des enjeux actuels.
Votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre expérience en management sont reconnus, vous avez la capacité à fédérer, animer et à déléguer.
Enfin, votre aisance relationnelle, votre sens de la communication, votre esprit de synthèse et vos capacités d'analyse seront indispensables pour mener à bien cette mission.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail  : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
-  Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social