Gestionnaire des prestations sociales (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LE CONTEXTE

Le service est en forte mutation du fait d'un renouvellement des collaborateurs et d'une redynamisation des sujets traités. Il est composé de deux secteurs :
- Secteur du dialogue social et du droit social,
- Secteur de l'accompagnement social et de l'action sociale.
Le poste est à pourvoir au sein du secteur de l'accompagnement social et de l'action sociale.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

- Participer à la mise en oeuvre et à la gestion de la politique sociale de l'Etablissement dans le respect des dispositions réglementaires,
- Chargée de l'adhésion de la PSC
- Mise en oeuvre et assurer le suivi administratif et financier des actions en matière de politiques sociales (restauration, protection sociale complémentaire, crèches etc.),
- Examiner les demandes d'attribution de prestations sociales, constituer et suivre le dossier administratif, accompagner les agents,
- Conseiller les cadres de la filière RH et les encadrants sur le plan de l'action sociale,
- Réaliser des études, des analyses et produire des notes,
- Gérer les différents tableaux de bords ou de suivi.
- Gérer les demandes de logements, préparer les commissions logement, le suivi des attributions
- Recevoir et accompagner les agents


ACTIVITES SPECIFIQUES
- Être un interlocuteur des organisations syndicales et des représentants du personnel,
- Préparer les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale,
- Participer à l'organisation des élections professionnelles.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité directe de la cheffe du service des relations sociales et des politiques sociales
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec l'ensemble des services de la DRH et de l'établissement


Diplômes et/ou expériences professionnelles
Formation en droit du travail, en RH ou en droit de la fonction publique, ou expérience avérée en action sociale.

Savoir
- Connaissance de la règlementation applicable aux agents de l'Etat en matière de prestations sociales
- Connaissance des procédures à mettre en oeuvre

Savoir-faire
- Appétence pour le suivi, l'accompagnement et le conseil des agents
- Goût du travail en équipe

Savoir-être
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Rigueur et autonomie
- Discrétion professionnelle et diplomatie