E.Leclerc - RESPONSABLE RH H/F - H/F

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Offre publiée le 19/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
JARDIS

Mieux nous connaître Le centre E.Leclerc de Saint Priest en Jarez emploie plus de 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Suite à l'ouverture depuis plus d'un an de notre nouveau magasin nous cherchons à développer et renforcer nos équipes. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carbur...

Lieu de travail

42 - ST PRIEST EN JAREZ (Code postal 42270) Voir sur une carte

Description de l'offre

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

EXPERIENCE INDISPENSABLE

En collaboration avec votre Responsable Administratif et Financier et sous les directives du Directeur du magasin vos missions seront les suivantes dans un magasin totalement rénové avec + de 145 collaborateurs + projets à venir :

Vous êtes l'interlocuteur RH des responsables, à ce titre, vos missions sont : 

- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux salariés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement...).

- Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.

Administration du personnel et développement RH

- Recrutement en fonction des besoins des services (rédaction et diffusion des offres, réalisation des entretiens...)

- Accompagner l'assistante RH : réalisation des contrats de travail ainsi que l'ensemble des formalités d'embauche, suivi de l'interim et l'intégration des salariés... 

- Gestion de la paie (variables, pointages...)

- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).

- Suivre le déploiement du plan de formation.

- Relations avec les interlocuteurs externes (agence d'intérim, organismes de formation, intervenants extérieurs)

- Mettre en oeuvre les entretiens professionnels

- Accompagner et conseiller les managers d'équipe au quotidien 

L'ensemble de cette liste de tâches est non exhaustive 

Rémunération = SALAIRE + PRIME D'INTERESSEMENT + PRIME DE PARTICIPATION + PRIME ANNUELLE + PRIME DE GRATIFICATION (le tout selon conditions) + MUTUELLE

EXPERIENCE INDISPENSABLE


PROFIL RECHERCHÉ

*
Formation de niveau Bac +4

*
Organisation et rigueur

*
Aisance relationnelle

*
Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle

*
Ouverture d'esprit

*
Sens de l'écoute et de la communication

*
Esprit d'initiative

*
Réactivité

*
Esprit de synthèse et d'analyse

*
Autonomie

*
EXPERIENCE INDISPENSABLE

La maîtrise des logiciels CEGID, SILAE, Planexa, Tempsia et EXCEL est un plus.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3832791

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)

Autre appellation de l'offre : Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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