Responsable du pôle Formation Tout au Long de la Vie - FTLV (H/F)

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Offre publiée le 19/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Durée de travail
38 H Travail en journée (38 H Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Université Lumière Lyon 2

Créée en 1973, l'Université Lumière Lyon 2 s'attache à porter une vision forte et exigeante de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Elle est animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne. Avec une offre de formation variée, s'adressant à tous les publics, l'université Lumière Lyon 2 conjugue ouverture et réussite du plus grand nombre.

Lieu de travail

69 - BRON (Code postal 69500) Voir sur une carte

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

L'Université Lumière Lyon 2 recrute un.e Responsable du pôle Formation Tout au Long de la Vie - FTLV de l'IUT Lumière.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Pilotage et gestion administrative du process des activités de reprise d'études dont la formation continue et la VAE de l'IUT : de la promotion au recrutement jusqu'à l'accompagnement individuel
2- Contribuer au développement d'une pédagogie adaptée aux profils de reprises d'études
3 - Développement d'actions de formations courtes et de l'activité FC/VAE en lien avec le monde économique
4- Assurer une veille informationnelle et connaître les besoins des entreprises locales :
- sur la réglementation et les directives concernant la FTLV en France et en Europe
- sur l'actualité de l'ingénierie numérique et sur la FOAD
- écosystèmes locaux
- suivre les indicateurs "Qualité" et être garant de la démarche d'amélioration dans ce domaine

PROFIL RECHERCHÉ :

Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels
SAVOIRS SUR L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- Connaître la réglementation sur la VAE et la formation continue : contrats de professionnalisation, périodes de professionnalisation, plans de formation, droit individuel à la formation, congé individuel de formation
- Assurer une veille réglementaire et une diffusion des informations utiles pour les équipes
- Maîtriser les outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à mener des projets transversaux
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'être force de proposition
- Capacité à développer l'activité
- Capacité de restitution

COMPORTEMENTS ATTENDUS
- Ecoute, réactivité
- Rigueur
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à piloter une activité et à mettre en place des indicateurs
- Capacité à rendre compte
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Domaines d'activités variés
- Grande disponibilité
- Participation à des rencontres et des forums
- Relations avec le corps enseignant
- Déplacements ponctuels
Candidatures à adresser au plus tard le 18 avril 2025
Poste à pourvoir dès que possible

Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)
Poste de catégorie A :
- ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation
- ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3832109

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conseiller / Conseillère en formation (Code ROME : K2101)

Autre appellation de l'offre : Conseiller / Conseillère en formation

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