Gestionnaire Paie et ADP expérimenté F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 60000,00 Euros à 65000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  comptabilité

Description de l'offre

Votre rôle en tant que Gestionnaire de Paie & ADP F/H expérimenté sera de gérer la paie de 120 Collaborateurs / Paie semi externalisée.
Missions
* Coordonner et superviser le calcul des salaires de l'équipage français
* Coordonner et superviser les paiements des salaires de l'équipage français
* Superviser les paramètres des données saisies déclenchant la valeur des salaires
* Réviser et mettre en œuvre la politique salariale, les plans de rétention et de rémunération
* Déclarer les cotisations trimestrielles aux autorités
* Contrôler les congés et les diverses compensations légales
* Préparer et générer des primes de performance annuelles pour les officiers supérieurs
* Assurer la coordination avec les autorités françaises en matière d'équipage et suivre l'évolution de la législation nationale
* Assurer la coordination avec les syndicats lorsque cela est nécessaire
* Coordonner avec les académies maritimes françaises pour promouvoir l'entreprise
* Soutien et orientation
* Assurer le service de support et la coordination avec le service financier
* Assurer la liaison avec la comptabilité pour les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles
* Conseiller et soutenir la direction en ce qui concerne les nouveaux projets et les projets spéciaux
* Conseiller, soutenir et superviser le Shipmanager et les différents agents de manning
* Administration
* Suivre les conditions du marché mondial en ce qui concerne la rémunération des équipages
* Établir et superviser les barèmes de rémunération
* Établir les budgets annuels des frais d'équipage pour tous les navires et maintenir un contrôle comparatif des coûts
* Établir des budgets pour tous les appels d'offres entrants en tenant compte de toutes les sources potentielles d'équipage
* Coordonner et contrôler le fonds de roulement permanent
* Suivre et contrôler les réclamations des équipages
* Surveiller la rétention de l'équipage selon les indicateurs clés de performance
Profil du candidat
* Vous êtes issu de formation BAC+3 en Ressources Humaines/ Paie ou comptabilité
* Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la paie/RH
* Vous parlez couramment Anglais
Conditions et Avantages
Salaire : 60 000€ - 65 000€ Brut Annuel

Avantages :

* Statut cadre
* Prime annuelle en fonction des résultats annuels
* Congés payés selon la convention collective soit 25 jours ouvrés
* 1 ticket restaurant d'une valeur de 10.20€ (50/50%) pour chaque jour travaillé pour lequel le repas du midi n'est pas pris à la cantine ou n'est pas payé directement à l'entreprise. Le salarié a le droit de refuser les tickets restaurant
* Remboursement pass Navigo à hauteur de 50%
* Possibilité d'une prime de mobilité durable (vélo par exemple) pour vous rendre au bureau selon le barème URSSAF
* Télétravail au moins 1 jour par semaine au bureau
* Mutuelle / Prevoyance
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.