Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, acteur majeur du secteur de la petite enfance, basé à Saint Ouen, un juriste confirmé spécialisé sur le droit de la responsabilité et droit des affaires pour un CDI.
Description de la mission :
Rattaché à la directrice juridique groupe, dans une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes :
o Droit de la responsabilité (civile, pénale) :
§ accompagner les équipes opérationnelles dans la prévention et la gestion des risques d'engagement de la responsabilité civile et/ou pénale de l'entreprise
§ analyser les risques et recours de l'entreprise à la suite d'incidents, de réclamations et faire des propositions
§ participer à la définition de la stratégie de communication et des plans d'action à mettre en œuvre
§ préparer et suivre des dossiers (pré)contentieux avec ou non le support des conseils du groupe, incluant :
- conseil aux opérationnels dans la résolution des litiges
- rédaction des actes et courriers nécessaires au traitement des dossiers (pré)contentieux) et à leur résolution, notamment : mise en demeure, assignation, écritures judiciaires, protocoles
- réalisation de conciliations, déplacements et représentations aux audiences, etc.
- participation aux opérations d'exécution des décisions, en lien avec les huissiers
o Assurance :
§ Rédaction, négociation et validation de tous contrats d'assurance
§ Mise en jeu et suivi des garanties ; gestion des contentieux ; participation aux réunions d'expertise
§ Suivi et ajustements du process interne « Assurance » ; formation et accompagnement des opérationnels dans la gestion des sinistres
§ Assistance et conseils des opérationnels sur les sujets qui précèdent
o Compliance :
§ Plan de prévention de lutte contre la corruption : participation au suivi et à la mise à jour du plan ; analyse et fourniture de conseils adaptés en la matière
o Divers :
§ support des opérationnels sur tous sujets juridiques liés au métier de l'entreprise (autorité parentale, protection de l'enfance.) et dans le suivi de leur projet
§ participation à la mise en place de process internes concernant la gestion de sujets inter-services
§ participation à des sessions de formation à destination d'équipes opérationnelles
§ accompagnement de l'équipe juridique dans la gestion des dossiers confiés
Description du profil :
Profil recherché
De formation supérieure Bac+5 en droit, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de l'ordre de 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement exigeant, dynamique et en évolution constante, en entreprise ou en cabinet d'avocat
Autonomie, rigueur, dynamisme, enthousiasme, persévérance, proactivité, disponibilité, résilience, capacité d'analyse et de synthèse sont autant d'atouts propres au candidat
Et doté d'un esprit d'équipe, le candidat aime aussi partager ses expériences, échanger et accompagner le service dans la gestion des dossiers et le support aux opérationnels.