CHARGE RESSOURCES HUMAINES SIEGE H/F
Offre publiée le 18/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Burger King, parfois abrégé en son sigle BK, appelé Hungry Jack's en Australie, est une chaîne de restauration rapide qui compte plus de 18 800 lieux de ventes dans 100 pays
Lieu de travail
53 - LAVAL (Code postal 53000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes
rattaché(e) au Superviseur des restaurants sur un périmètre
de 120 collaborateurs.
Vous avez pour
missions principales :
La gestion des recrutements :- Identification des besoins en recrutement avec
les restaurants-
Organisation
des entretiens de recrutement-
Communication
avec les candidats en préparation des entretiens, envoi des réponses, maintien du contact jusqu'à l'arrivée dans
l'entreprise -
Identification
des besoins en manager et promotion des talents La gestion de carrière, gestion
administrative :- Rédaction des contrats de travail + formalités
administratives + suivi des dossiers du personnel- Réponses aux diverses questions RH des collaborateurs et
managers- Gestion administrative des départs- Mise à jour du reporting sur l'activité du service- Amélioration des processus et de la documentation RH- Le suivi disciplinaire- La gestion de la paie- La bonne
application de la législation sociale- Le maintien
du climat social par un accompagnement RH adapté Management :Vous avez également le management d'un(e ) alternant(e )
que vous formez et qui vous accompagne dans toutes vos missions.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3802961
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.