Chef de Service Ressources Humaines - Adoma (33) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Poste à pourvoir à compter du 1er juillet  Une mission d'intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur Interrégional Sud-Ouest, vous prenez en charge la gestion des Ressources Humaines de plus de 200 collaborateurs issus notamment des filières métiers de la gestion locative, l'ingénierie sociale, l'hébergement, le patrimoine... Vous assurez la mise en œuvre des projets et de la politique RH au sein de l'entreprise, dans le respect des règles et processus en vigueur. Vous êtes un interlocuteur privilégié pour l'ensemble des personnels des 2 Directions Territoriales Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. En tant que Chef de Service Ressources Humaines, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :- un rôle de conseil RH auprès des managers ;- le bon fonctionnement des IRP (organisation et participation aux CSE et CSSCT) ;- le pilotage des recrutements non-cadre (environ 80% de l'effectif), les relations écoles et la bonne intégration des collaborateurs ;- assurer la mise en œuvre des procédures disciplinaires en veillant à la complétude des dossiers et respect des échéances ;- la supervision de l'administration du personnel (embauches, congés, arrêts, visites médicalesl'encadrement d'un(e) assistant(e) RH ; C'est contribuerla gestion des carrières des collaborateurs au travers des dispositifs de mobilité, accord GEPPl'amélioration des indicateurs de performance RH et en garantir un suivi régulierproposer une politique d'optimisation des Ressources Humaines ; C'est veiller :- au respect de la législation du travailla sécurité des collaborateurs et à promouvoir la santé ainsi que la prévention des risques professionnelsidentifier les besoins de formation et suivre la déclinaison des actionsla bonne circulation des informationsmaintenir un lien étroit avec les différents services (paie, recrutement, formation.) de la Direction des Ressources Humaines du Siège basé à Paris.