Directeur / Directrice Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie -HSE- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Médecin H/F pour une embauche en CDI au Havre (76).
Le poste :
Vos missions :
Assurer le suivi médical des salariés pour prévenir toute altération de leur santé liée au travail.
Évaluer et prévenir les risques professionnels en lien avec les conditions de travail.
Conseiller les employeurs et les salariés sur l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques.
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions de prévention en entreprise.
Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail (infirmiers, ergonomes, psychologues, etc.).
Contribuer au maintien en emploi des salariés en adaptant les postes et en proposant des mesures de reclassement si nécessaire.
Sensibiliser et former les employés aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de médecin du travail et être accompagné(e) sur la formation, cette opportunité est peut être pour vous.
Le médecin du travail joue un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et la préservation de la santé des salariés. Il doit posséder une expertise en médecine du travail et une solide capacité d'analyse pour évaluer les conditions de travail. Son sens du conseil et sa pédagogie lui permettent d'accompagner employeurs et salariés dans l'amélioration des conditions de travail. Il doit également faire preuve de rigueur, de discrétion et être en mesure de travailler en équipe avec les différents acteurs de l'entreprise.
Titulaire d'un diplôme d'État de docteur en médecine avec idéalement une spécialisation en médecine du travail, il peut être débutant ou justifier d'une première expérience en santé au travail.
Cette opportunité offre des horaires régulières sans garde ni astreinte, avec d'éventuels déplacements selon l'organisation du service.