Responsable de Conception (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Responsable Conception dynamique et engagé(e) pour rejoindre notre équipe pour notre site industriel de Sillé-le-Guillaume (72).

Vos missions principales

* Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe de concepteurs afin d'atteindre les objectifs fixés, dans les meilleures conditions de performance, de sécurité et d'engagement des collaborateurs.
* Piloter, coordonner et superviser les actions de conception dans différentes technologies (mécanique, électrique) dans le respect des coûts, des délais et des exigences qualités, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Activités principales

Pilotage des activités et de la performance

* À partir des orientations stratégiques de sa direction et de la feuille de route qui lui est présentée, proposer à son N+1 les objectifs de son périmètre d'activité, ainsi que l'organisation, les moyens et ressources nécessaires pour les atteindre.
* Piloter l'activité et la performance de son équipe conformément au cadre défini avec son N+1.
* Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs d'innovation et d'amélioration continue de son périmètre en cohérence avec les processus du groupe

Réalisation d'activités techniques et métiers

* Concevoir et mettre au point de nouveaux produits.
* Faire évoluer les produits existants (productivité, évolution normative, développement de nouveaux marchés .).
* Animer et assurer des démarches d'innovation.
* Déterminer les moyens, méthodes, ressources et technologies nécessaires au développement.

Animation et développement des équipes

* Mettre en œuvre les actions et routines d'animation d'équipe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'esprit d'équipe au sein de son périmètre.
* Relayer les messages et communications de la Direction, en s'assurant de leur bonne compréhension.
* Accompagner et coacher ses collaborateurs dans la définition et l'atteinte des objectifs.
* Mettre en œuvre au sein de son équipe, en lien avec son N+1 et les équipes RH, les processus RH définis par l'entreprise en tenant compte des éventuels enjeux spécifiques de son périmètre.
* Développer les compétences de l'équipe sur les besoins métiers et leurs évolutions.
Hard Skills

- Bac +5 (école d'ingénieur ou université) en :

* Génie industriel
* Mécanique
* Automatisme
* Procédés de fabrication

ou Bac +3 à Bac +4 (Licence pro, BUT) avec une forte expérience en conception

- Expérience 5 ans à 10 ans minimum en conception industrielle

- Expérience en management d'équipe indispensable

- Bonne maitrise des outils informatiques

- Maitrise de l'anglais niveau C1/C2 indispensable

- Une Bonne maitrise des outils informatiques : Maîtrise les outils de CAO, micro-informatique, logiciels R&D est également appréciable.



Soft Skills

- Connaissances approfondies de domaines techniques, (mécanique, productique ou électrotechnique)

- Compétences techniques dans la transformation des matières plastiques, métalliques et Process assemblage