Cadre Synergie Recherche (CASYR) INFECTION INFLAMMATION (F./H.) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2698,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[37809] CHU DE MONTPELLIER
Grade Grille de référence Ingénieur Hospitalier
Type de contrat Contractuels
Pourcentage d'activité 100%
DEFINITION
Le cadre synergie recherche occupe une place singulière dans l'organisation de la recherche au CHU de Montpellier, profil hybride entre un chef de projet thématique et un coordonnateur des activités, le CASYR se positionne à l'interface entre l'animation scientifique et le pilotage des activités de recherche. Son rôle est d'accompagner, d'animer et de faciliter la mise en oeuvre et le suivi des activités de recherche d'équipes médicales notamment dans le cadre du dispositif TREMPLIN INVESTIGATION. Il se positionne comme un trait d'union entre les équipes d'investigation de la thématique et les différents corps de métiers des structures supports de Recherche et afin de fluidifier les échanges entre les équipes et la DRI et entre les chercheurs des UMRs, de l'UM et des CHU de Nîmes et Montpellier, de la recherche translationnelle à la recherche clinique. Le CASYR est également chef de projet de la Fédération Hospitalo-Universitaire TIE.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accompagner les équipes médicales et scientifiques de la thématique Infection - Inflammation, dans le cadre du programme TREMPLIN :
 Rôle transversal sur le pilotage des ressources et des données d'activités
 Rôle transversal scientifique et réglementaire sur l'aide au montage de nouveaux projets
 Jouer un rôle d'interface afin d'assurer la fluidité de l'organisation et de l'efficacité de l'accompagnement des chercheurs
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE :
- Poste à l'interface entre les équipes d'investigation et les personnels des structures supports à la recherche (3 jours / 2 jours)
- Management de personnel d'investigation possible
- Management assistant administratif de la FHU TIE
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes) :
- L'équipe de recherche : médecin-investigateurs, TEC, CEC, ingénieur de recherche.
- La Direction de la Recherche et Innovation (Directeurs, Responsables de secteur, d'équipe, Chefs de projet, ARC promoteurs, gestionnaires.)
- Les autres personnel CASYR
- Tous les secteurs de la DRI
- Les autres directions de l'établissement
- Les partenaires externes en lien avec l'activité - Le CHU de Nîmes (FHU TIE)
- Les Unités Mixtes de recherche (UMRs) (FHU TIE)
- Les autres FHU labélisées (FHU TIE)
LIAISON HIÉRARCHIQUE :
Direction de la Recherche
CORRESPONDANCE STATUTAIRE (grade) :
- Ingénieur Hospitalier
- Catégorie A
Repos : samedi-dimanche
Description du profil recherché:
SAVOIR ETRE REQUIS :
- Méthode et rigueur
- Réactivité et adaptabilité
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
PRÉREQUIS INDISPENSABLES :
- BAC+5, cursus scientifique, médical, gestion ou d'ingénierie
- Master en recherche clinique
PRÉREQUIS SOUHAITÉS :
- Connaissance du milieu hospitalier et de la recherche
- Expérience comme Attaché de Recherche Clinique de 3 ans minimum, expérience de coordination de consortium de recherche (de type Labex)
PARTICULARITÉS DU POSTE :
- Appétence pour les analyses de données notamment de données financières
- Capacité à organiser des renouvellements et recrutements de personnel adapté
- Les tâches dévolues au poste peuvent être susceptibles d'être ajustées en fonction des besoins des équipes médicales
- Capacité d'organisation pour prioriser les demandes du G2i et celles de la FHU TIE
Horaires : Horaires normaux