Gestionnaire de Paie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 28000,00 Euros à 30500,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F
DESCRIPTION : Notre client, établi à TOULOUSE Est, est une entreprise du secteur des travaux de construction.
Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, entreprise en croissance et leader sur son marché offre des perspectives d'évolution intéressantes et une mentalité tournée vers la réussite. Rejoignez-nous pour réaliser vos ambitions professionnelles.

Êtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ?
En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client.

- Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN
- Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail
- Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 bulletins de salaire, y compris les congés et arrêts maladie
- Contrôler scrupuleusement les charges sociales, notamment par la gestion des déclarations DSN et des états des charges
- Collaborer activement avec les différents services pour garantir l'exactitude des données de paie

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat : CDI
- Salaire : 27000 Euros /an -30000 Euros/an
- Télétravail partiel possible

Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
PROFIL : Doté(e) d'une expérience significative en gestion de paie, vous maîtrisez le contrôle rigoureux des processus de paie et des déclarations sociales.

- Expertise avérée dans le contrôle des éléments de paie avant déclaration DSN
- Compétence dans la gestion et la mise à jour des taux d'accidents du travail dans le logiciel de paie
- Aptitude à gérer et vérifier environ 300 bulletins de salaire incluant congés et arrêts maladie
- Capacité à superviser le contrôle des charges sociales et à produire les états des charges DSN
- Diplôme requis : BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent en gestion de la paie

Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre.