DIRECTEUR ADJOINT DE GRANDE SURFACE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Mensuel de 1900,00 Euros à 2500,00 Euros

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Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le poste pour lequel nous recherchons activement est celui de directeur/directrice adjointe (H/F).

La personne serait réellement le bras droit de notre Directeur de Magasin actuel. Elle participera activement à la gestion quotidienne du magasin et veillera à la satisfaction des clients tout en garantissant le respect des objectifs économiques, humains et logistiques.

Les missions :

- Gestion opérationnelle : assurer le suivi quotidien des équipes, en collaboration étroite avec les responsables.
- Gestion commerciale : participer à la mise en oeuvre des actions commerciales, à l'optimisation de l'assortiment et à l'analyse des ventes pour améliorer la rentabilité du magasin.
- Management : Encadrement global, motivation et fidélisation de nos 230 collaborateurs, en s'appuyant sur le CODIR et les responsables.
- Suivi des objectifs : assurer le suivi des indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, stocks, etc.) et mettre en place des actions correctives en cas de besoin.
- Service client : Veiller à la satisfaction des clients en garantissant la qualité des services et des produits proposés en magasin.
- Sécurité et conformité : Veillez au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation en vigueur.


Profil recherché :

- Expérience : justifier d'une expérience dans le secteur de la grande distribution (idéalement dans un poste similaire de directeur adjoint ou responsable de rayon).
- Compétences managériales : leadership naturel, être capable de fédérer une équipe autour de projets communs et d'animer un environnement dynamique.
- Sens du commerce : passion pour la vente et le service client, avec une forte capacité à analyser les performances commerciales et à prendre des décisions.
- Rigueur et organisation : méthodologie, réactivité et priorisation.
- Adaptabilité : suivre les évolutions du marché et les exigences de l'enseigne.

Poste à pourvoir en CDI, sous statut cadre en forfait jour, dès maintenant.
Rémunération selon profil et expérience.