Responsable ressources humaines et sse f/h f/h (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 1 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.



Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.



Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi


Descriptif missionLes principales responsabilités sont les suivantes :



Garantir la bonne application de la réglementation sociale et des processus RH Groupe au sein du périmètre.



- Répondre, accompagner et soutenir les opérationnels et managers sur les sujets RH (organisation du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, mobilité, rémunération, situations individuelles et disciplinaires, contentieux social ...).

- Garantir la bonne administration du personnel de l'établissement et du respect des obligations légales, conventionnelles et des accords société et Groupe.

- Assurer la préparation et la présidence des instances avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, négociations, ...) en coordination avec le Directeur d'Etablissement.

- Accompagner les changements d'organisation et les transformations du site.

- Animer la GPEC : gestion des recrutements et des évolutions internes, anticipation des évolution d'effectifs et des compétences en fonction des besoins opérationnels, suivi du plan de formation.

- Elaborer la politique SSE du site en collaboration avec SAO et la faire appliquer sur le site.

- En tant que Responsable du service, vous vous assurerez de la bonne organisation et performance du service tout en garantissant l'épanouissement et le développement professionnel des personnes qui compose votre équipe.