Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Description du poste
Au sein de la Direction des achats indirects et dans un contexte d'un plan de production en forte croissance, un des enjeux stratégiques de notre politique d'Achats est d'accompagner la transformation de l'entreprise.
En tant que Category Manager Voyages et Communication, vous élaborez, proposez et déployez les stratégies d'achats adaptées à ce portefeuille très complet qui vous est confié. Vous contribuez avec les équipes transverses et multinationales, à l'application de la stratégie Achats au niveau du groupe MBDA. Vous managez fonctionnellement les acheteurs Français, Anglais et Italiens qui interviennent sur les catégories concernées.
Dans ce cadre, les missions proposées sont de : 
- Définir et proposer la meilleure stratégie pour développer votre portefeuille et en assurer le plan d'exécution opérationnel.  
- Manager fonctionnellement les acheteurs Français, Anglais et Italiens qui interviennent sur les catégories concernées.
- Piloter les appels d'offres majeurs et mener les négociations commerciales et contractuelles associées tout en accompagnant les acheteurs de l'équipe dans la réalisation des dossiers afin qu'ils soient conformes à la stratégie et aux objectifs fixés.
- Superviser la bonne exécution des contrats et mettre en oeuvre un pilotage efficace afin d'améliorer la performance globale des fournisseurs (Coût, délai, qualité).
- Piloter les risques et les plans d'actions en conduisant des actions d'amélioration continues tout en identifiant des axes d'optimisation des coûts et assurer leur implémentation. 
- Développer et entretenir les relations avec les prescripteurs internes, les responsables des entités ou des directions nationales et internationales afin de les conseiller et les accompagner dans la définition de leurs besoins.
- Renouveler et optimiser le panel de fournisseurs en prospectant de nouveaux acteurs afin d'évaluer de nouvelles solutions à proposer aux clients internes.
- Développer une connaissance marché approfondie (fournisseurs, produits/services, technologies, modèles commerciaux, capacités, innovation), de l'historique d'achat de MBDA, des risques et des opportunités du marché
Ces missions ne sont pas limitatives. 
En lien avec des interlocuteurs multi-sites, des déplacements ponctuels sont à prévoir en Europe.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Variété des interlocuteurs
- Environnement multiculturel
- Approche globale du process achat