Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1802,00 Euros à 2000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
L'équipe (au top) de l'agence Appel médical spécialisée dans les métiers de la petite enfance (intérim, vacation, CDD) recherche son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement.
Être Chargé de recrutement (F/H) chez Appel Médical Petite Enfance, c'est vivre des journées riches où vous dénichez les talents tout en jonglant entre le sourcing, les entretiens candidats et le suivi administratif.
- Gérer les dossiers administratifs des intérimaires et assurer leur mise à jour
- Coordonner les demandes de recrutement en lien avec les responsables de l'établissement
- Assurer la relation entre les intérimaires, l'établissement et les clients pour optimiser la satisfaction de tous
- Participer à l'intégration des nouveaux intérimaires et veiller à l'adaptation de leurs parcours
- Contribuer à l'élaboration des plannings et au suivi des besoins en ressources humaines de l'établissement***Dynamisme : Un(e) chargé(e) de recrutement doit être réactif et prêt à s'adapter rapidement aux besoins changeants.
* Autonomie : Le poste requiert une certaine indépendance pour mener à bien les missions administratives et de gestion.
* Sens de l'écoute : Que ce soit avec les candidats ou les clients, savoir écouter et répondre de manière appropriée est crucial.
* Empathie : Être capable de comprendre les préoccupations des intérimaires et de les soutenir efficacement.
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/mois
- Salaire minimum : 1802 euros
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- RTT
- Tickets restaurants
Description du profil :
Nous recherchons un Chargé de recrutement (F/H) dynamique et motivé pour intégrer notre agence d'intérim, spécialisée dans les établissements de la petite enfance.
- Solides compétences en gestion administrative et RH
- Excellente capacité à travailler en équipe avec l'ensemble du personnel
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur
- Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente souhaitée
- Forte motivation pour évoluer dans le secteur de l'intérim et des ressources humaines
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.