Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
La Ville de Mulhouse recherche un·e Référent·e Scolaire au sein de la Direction Education
La Ville de Mulhouse est divisée en 9 pôles scolaires regroupant chacun plusieurs écoles maternelles et élémentaires.
Vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine de l'éducation mêlant à la fois gestion du personnel et gestion administrative de pôle ? Ce poste est fait pour vous.
N'attendez plus, rejoignez la #teammulhouse
Au quotidien, vos missions au sein de la Ville de Mulhouse :
- La gestion des affaires courantes des écoles :
o Traitement et suivi des comptes rendus des conseils d'écoles
o Préparation des dossiers d'informations aux élus siégeant aux conseils d'écoles
o Suivi des demandes spécifiques des écoles et des demandes de manifestations (cavalcades, kermesses.)
o Attache avec les directeurs pour la transmission des informations
- Gestion et suivi du personnel ATSEM : (Responsable hiérarchique)
o Suivi des affectations et des remplacements en lien avec la cellule RH, participation au recrutement des agents
o Suivi et validation des congés des ATSEM en lien avec la cellule RH
o Réalisation des entretiens annuels
o Résolution des problèmes de terrain
- Gestion du patrimoine scolaire
o Gestion des demandes d'occupation de locaux scolaires
o Suivi de l'exécution des travaux en lien avec la cellule technique
Profil et compétences :
Rédacteur territorial ou diplômé d'un niveau bac à bac +2 dans un domaine administratif ou de gestion, vous possédez une première expérience d'au moins 2 ans incluant idéalement un aspect managérial.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels de bureautiques ( word, excel).
La communication n'a pas de secret pour vous ce qui vous confère d'excellentes qualités relationnelles vous permettant notamment de trouver rapidement avec diplomatie des solutions consensuelles.
Enfin, vous êtes également apprécié pour votre rigueur, votre réactivité, votre polyvalence et votre ténacité.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail partiel
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel ( billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).