Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur majeur spécialisé en Data Management, un(e) Directeur(trice) Commercial(e) H/F pour accompagner sa croissance et consolider ses opérations.
En tant que membre du Comité de Direction et directement rattaché(e) au Dirigeant Fondateur, vous serez en charge du management des équipes, de la définition et du pilotage de la stratégie commerciale, afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'entreprise.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
· Participer à la mise au point de la stratégie de développement commercial
· Renforcer l'équipe commerciale en recrutant de nouveaux talents, puis la former et la faire monter en compétences
· Ecrire et présenter aux équipes un plan d'actions commercial, puis les aider à décliner la politique commerciale en des plans d'action sectoriels
· Participer et/ou animer les différentes réunions de pilotage
· Coordonner le suivi des clients en portefeuille et identifier des cibles commerciales pertinentes
· Définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement du chiffre d'affaires.
Description du profil :
Basé(e) à Paris, vous êtes idéalement diplômé(e) d'une Ecole de commerce (Bac+5), et justifiez d'une solide expérience d'au moins dix ans dans le secteur des ESN ou de la Data, dont au moins trois années dans des fonctions de management commercial.
Doté(e) d'un véritable tempérament de "chasseur", d'une capacité affirmée à défendre vos convictions et à persuader, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance en négociation et votre capacité à vendre des services complexes.
Votre aptitude à mobiliser et à développer les compétences de vos équipes ainsi que votre capacité à décliner une stratégie en actions opérationnelles pour votre équipe, vous permettront de réussir à ce poste.