Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 34000,00 Euros à 36000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Rattaché à la RRH, en tan que Référent RH & Paie , vous accompagnez 2 gestionnaires de paies confirmés.
1) Réaliser la paie sous les aspects techniques et juridiques et les déclarations qui en découlent dans les délais impartis:
- Être garant de la préparation et de la saisie des différents éléments variables et des résultats de la paie dans son ensemble
- Réaliser les déclarations et le paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais
- Faire respecter le planning de production de la paie
- Contrôler les activités du cycle mensuel de paie
- Gérer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...
- Gérer et garantir la bonne tenue des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur
- Assurer la gestion et l'évolution des processus pour son périmètre, proposer des solutions afin d'optimiser la performance, la qualité et l'organisation de son périmètre
- Garantir la qualité des services et prestations proposées conformément aux méthodes définies
- Gestion complète d'un périmètre paie
2) Assurer la gestion administrative du personnel:
- Assurer l'intégration des nouveaux salariés
- Assurer les traitements administratifs en lien notamment avec les organismes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, .
- Assurer la conformité et la réalisation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations aux différentes caisses, courriers administratifs divers
- Participer à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux
- Gestion complète de l'administration du personnel sur le périmètre qui lui est dédié
3) Assurer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et de s'assurer de leur diffusion, compréhension.
4) Accompagner la RH sur des aspects juridiques
Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Description du profil :
De formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.
Vous avez une connaissance sur CEGID
Votre rigueur, votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe sont des atouts pour ce poste.