Web marketer (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2150,00 Euros à 2500,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Chargé(e) Webmarketing F/H pour intégrer notre pôle Webmarketing.
Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, et en collaboration avec une équipe de 7 personnes, vos missions sont les suivantes :***Gestion des demandes web provenant du réseau ;
* Coordination et suivi du process web lors des ouvertures de nouvelles agences dans le réseau ;
* Gestion et optimisation des fiches Google My Business du réseau via notre outil de multidiffusion ;
* Gestion et optimisation de nos scénarios de marketing automation ;
* Soutien opérationnel sur différents projets digitaux (E-réputation, production de contenus, campagne d'emailing, .) et dans la gestion des leviers d'acquisition (SEA, SMA, SEO,..) ;
* Participation aux tâches liées à la création ou refonte de site web ;
* Veille et innovation : recherche d'optimisations dans nos dispositifs digitaux.
Description du profil :
Nous recherchons un talent doté de solides compétences techniques et d'un esprit collaboratif.
Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire.
En tant que futur Chargé(e) Webmarketing F/H, vous vous distinguez par votre maîtrise des techniques webmarketing et des principaux leviers d'acquisition (SEA, SMA, SEO), ainsi que par votre expérience dans la gestion et l'optimisation de scénarios de marketing automation.
Ce qui vous caractérise, c'est votre sensibilité à la qualité du travail, votre rigueur et votre capacité à collaborer efficacement avec les équipes techniques et marketing.
Votre maîtrise des outils tels que Google Analytics, Sarbacane, Trello, Asana est un plus pour gérer vos missions de manière efficace et fluide.
Notre processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.
Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.