TECHNICIEN(E) ASCENSEURS (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 15/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Lieu de travail

13 - AIX EN PROVENCE (Code postal 13080) Voir sur une carte

Description de l'offre

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Technicien(ne) Ascenseurs (F/H), la société propose des solutions pour tous les équipements : ascenseurs, escaliers, EPMR, portes industrielles, montes-charges, portails, portes piétonnes.
Des produits qui répondent à toutes les exigences en termes de qualité, de sécurité, de performance et de durabilité.
Salaire sur 13 mois
Avantages : prime de panier repas, prime de lavage
Le poste est soumis aux astreintes en semaine et vous travaillez 1 week-end toutes les 5 semaines
Vous disposez d'un véhicule de fonction, de téléphone, Mutuelle + épargne entrepriseVotre tâche sera de :
- remplacer des portes motorisées d'ascenseur, des centrales hydrauliques, des téléphones d'urgence, des cellules de sécurité, des câbles de traction de moteur d'ascenseur.
Vous avez des connaissances en mécaniques et électriques.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3647205

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Ascensoriste (Code ROME : I1301)

Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS