Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Notre contexte :
Dans le cadre de son développement, le Groupe IGENSIA Education recherche son nouveau Directeur d'Activité pour l'IPI. Vous serez rattaché au Directeur Filière (spécialisation Informatique et Numérique) et aurez pour principale mission de piloter le développement économique, pédagogique, budgétaire, commercial et promotionnel de votre marque pour garantir l'atteinte des objectifs et des orientations stratégiques du Groupe.
Vos missions :
Garantir le suivi opérationnel, pédagogique, budgétaire et qualité de la structure- Assure l'atteinte des objectifs fixés et des niveaux de qualité attendus ;
Définit la stratégie pédagogique de la structure en lien avec les filières ;
Recherche et met en œuvre les process de formation et d'admission en lien avec les responsables de formation et les chargés des admissions ;
Supervise la négociation des recrutements des formateurs, consultants et/ou intervenants en lien avec les équipes pédagogiques ;
Appuie l'équipe dans la conception et le déploiement des programmes pédagogiques et garantit la cohérence avec les référentiels ;
Accompagne les travaux d'ingénierie de certification de sa structure en collaboration avec le service Certification professionnelle ;
Supervise les évaluations certificatives en lien avec les équipes et en collaboration avec le service Certification professionnelle ;
Assure le respect des process qualité en lien avec la certification Qualiopi ;
Gère les réclamations et litiges en dernière instance (satisfaction des stagiaires, qualité des interventions pédagogiques, recrutement des formateurs, problèmes disciplinaires, problèmes de financement, cas particuliers notamment liés au handicap, etc.) ;
Gère les cas particuliers, les dossiers spécifiques et sensibles pour lesquels des négociations et des arbitrages peuvent être nécessaires ;
Pilote le budget de l'organisme de formation : élaboration, projections, suivi, analyse, reporting et contrôle ;
Supervise les actions de recouvrement des factures en lien avec l'équipe facturation et les équipes concernées.
Développer et promouvoir la structure en interne et en externe- Identifie et met en œuvre les pistes de croissance, de développement et d'amélioration continue de la structure à travers une analyse de la rentabilité et de la concurrence ;
Participe à la définition de la stratégie de positionnement de la structure et le développement de nouvelles offres en cohérence avec les filières ;
Représente la structure et le groupe et entretient les relations auprès des partenaires privés et institutionnels (OPCO, services publics de l'emploi, conseils régionaux, ministères, entreprises, etc.), notamment en collaboration avec le secrétaire général ;
Développe des partenariats avec les entreprises et en collaboration avec les responsables relations entreprise ;
Promeut et met en œuvre la stratégie de développement à l'international de la structure et du groupe (clients, partenaires, échanges, etc.) en lien avec le service Relations internationales ;
Définit le plan d'action commerciale en fonction des orientations définies et supervise les opérations menées par les équipes marketing et commerciale ;
Participe aux groupes de travail au niveau des filières et du groupe ;
Réalise une veille opérationnelle, concurrentielle et métier en impliquant les collaborateurs ;
Supervise l'organisation et participe aux événements internes et externes de la structure.
Manager une équipe- Recrute et intègre les profils adaptés en adéquation avec la dynamique et la culture professionnelle des équipes et les besoins ;
Répartit les activités en fonction des priorités, des compétences, des motivations, des agendas de présence et des charges de travail ;
Fixe les objectifs individuels et collectifs à atteindre par ses collaborateurs ;
Réalise les entretiens individuels et annuels de son équipe ;
Initie, organise et suit la formation des membres de son équipe (intégration, formation, accompagnement) pour développer les compétences individuelles et collectives ;
Assure le bien-être et le climat social au sein de l'équipe.
Pour vous épanouir et soutenir notre croissance, il vous faudra :
Etre titulaire d'une formation Bac +5 et disposer d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) du pilotage et du développement d'une activité de formation acquise idéalement dans l'univers de l'enseignement supérieur, de la formation professionnelle ou continue ;
Avoir nécessairement une expérience et une bonne connaissance du domaine de la formation et de l'ingénierie pédagogique : vous portez un intérêt réel au monde de la pédagogie et vous vous intéressez aux nouvelles formes d'apprentissages en lien avec les attentes nouvelles des apprenants. Enfin, vo