Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

À propos de nous
HR DEVELOPMENT cabinet de conseil en ingénierie de la fonction RH Paie SIRH
Expert dans la mutation digitale des processus RH et Paie et de la conduite du changement qui en découle, nous accompagnons tous type de clients quel que soit son secteur d'activité et sa taille, de la réflexion stratégique jusqu'à sa traduction organisationnelle et dans les systèmes d'informations associés (SIRH-GTA).
HRD recherche un Consultant Sirh / paie (H/F) passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience dans les systèmes d'informations RH et une forte connaissance paie.
Vous disposez d'une expérience dans le domaine RH/Paie et/ou GTA acquise chez un Editeur de logiciels SIRH, en ESN, en Cabinet de conseil ...
Au cours de vos expériences vous avez développé de réelles compétences métier, participé à des projets de déploiement SIRH et acquis une solide compréhension des enjeux métiers, technologiques et organisationnels.
En tant que consultant(e), vous aimez le contact et vous avez la volonté de promouvoir l'entreprise et ses services auprès des clients.
Le siège social se trouve à Reims, pas d'obligation de présence quotidienne sur Reims.
Missions
* Rédaction ou contribution à la rédaction des propales technico-commerciales portant sur l'activité du cabinet ;
* Réunion d'avant-vente et/ou de négociations technico-commerciales ;
* Soutenance le cas échéant ;
* Être force de proposition sur la mise en œuvre de process qui concerne votre activité, les rédiger et les partager ;
* Produire des KPIs votre activité ;
* Garantir une veille sur les évolutions technologiques SIRH, GTA, dématérialisation...;
* Être force de proposition sur la dématérialisation des process RH/PAIE ;
* Contribution à la gestion de projets SIRH/SI PAIE/GTA ;
* Manager différentes phases d'un projet (recette, RDD, parallel run, change management.) ;
* Savoir produire un plan de charge jours.homme ;
* Capacité à manager la PMO d'un projet
* .
Expériences
* 1ère expérience confirmée des processus RH, paie, post-paie, DSN, Talent management,
* Expertise confirmée d'au moins une solution SIRH/SI PAIE/GTA,
* Maitrise en conduite de projet,
* Bonne maitrise en conduite d'audit RH/paie et restitution,
* Première expérience en cabinet de conseil en stratégie RH serait appréciée mais pas exigée,
* Excellente élocution et forte compétence rédactionnelle,
* Bonne maîtrise des outils bureautiques PowerPoint, Word, Excel.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40¿000,00€ à 60¿000,00€ par an
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Flextime
Rémunération supplémentaire :
* Prime annuelle
Lieu du poste : Télétravail hybride (51100 Reims)
Date de début prévue : 09/09/2024