Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 31 Jour(s)

Durée de travail

40 H (40 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 21,97 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client acteur dans l'événementiel, un chargé de missions RH (F/H) pour une mission d'intérim préalable à un recrutement définitif.
Nous recherchons une personne motivée, avec de l'expérience pour encadrer une équipe de 4 assistantes du personnel.
Votre mission est essentielle pour la qualité des opérations quotidiennes de l'entrepôts !
Ce job se situe à Chilly Mazarin dans une zone industrielle accessible en transport.
Le rythme de travail pour cette mission sera du Lundi au Vendredi de 08:30 à 18:00.
Avantages de la mission:
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET

Le salarié aura en charge les missions suivantes sur deux entités du groupe FINAL pour 100 salariés au total
Dossier Paie / Administration du personnel :
- Saisie des feuilles d'heures,
- Pointage chaque fin de semaine des heures chantier et dépôt en collaboration avec la personne chargée de la saisie des heures,
- Etablissement et contrôle de la paie,
- Etablissement et paiement des cotisations sociales, de la DSN et de la DADS,.
Dossier Ressources Humaines :
- Rédaction des projets de contrats, avenants,
- Gestion des arrêts maladie, accident de travail et maternité ainsi que l'établissement des attestations pour la sécurité sociale,
- Suivi des renouvellements et des fins de période d'essai,
- Suivi administratif du recrutement,
Suivi administratif des Relations Sociales :
- Participation à la réalisation des élections professionnelles,
- Le cas échéant, gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel IRP (OS, CHSCT, CE et DP),
- Le cas échéant, reporting social / réalisation des tableaux de bord sociaux,
Profil recherché :
- Vous disposez d'une Formation (type/niveaux) et spécialité : Formation Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel ou comptabilité ou gestion // Formation Bac +4/5 généraliste // Formation Bac +5 (master) spécialisée en RH, droit social, administration du personnel
- Vous disposez d'une expérience significative de 5ans au sein d'une fonction RH