Chargé de la restauration H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Chargé de la restauration H/F
Description de la mission
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Assistance et Services de la DEXI, Direction de l'Exploitation des Immeubles, de Groupama Supports et Services (G2S) avec un patrimoine immobilier d'environ 160 000 m², le/la chargé(e) de la restauration aura en charge :
La gouvernance liée à l'activité de restauration
La restauration sociale
Les frigos connectés (FOODLES)
La restauration du siège social de Groupama et des sites annexes
Le/la chargé(e) de la restauration sera un support quotidien entre autres aux équipes évènementielles et d'exploitation des bâtiments.
Missions
Définir et mettre en place la politique de restauration
Participer aux COPIL avec les achats
Vérifier la réalisation et communiquer les résultats des contrôles d'hygiène
S'assurer du suivi des prestations du mandataire
Suivi budgétaire incluant le passage des commandes inhérentes à l'activité et la validation des factures associées
Pilotage du prestataire des frigos connectés
Accompagnement dans la mise en place de l'offre de restauration du siège social


#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Restauration #Immobilier #Hospitality


Bac+4 en Restauration / Immobilier / Hospitality
Une expérience de 2 à 5 ans est requise sur un poste similaire ou dans la restauration d'entreprises
Connaissance de la réglementation liée à la restauration collective (Norme HACCP, loi EGALIM, Hygiène Sécurité Environnement)
Une sensibilité RSE forte
Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle
Rigoureux(se), organisé(e) et savez travailler dans la réactivité
Être force de proposition
Être orienté(e) client
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :
Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
Notre démarche RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.
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